Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационных категорий.

Основными задачами проведения аттестации являются:

• стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;
• определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
• повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
• выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
• учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
• обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.

Основными принципами проведения аттестации являются: 

коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

Аттестация на соответствие

Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление.

Работодатель знакомит педагогического работника с представлением под подпись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации.

Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии организации с участием педагогического работника.

По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия организации принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника);

не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника)

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии организации, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

Аттестация в целях установления квалификационных категорий проводится по желанию педагогических работников на основе оценки их профессиональной деятельности. По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория, квалификационные категории «педагог-методист», «педагог-наставник».

Проведение аттестации педагогических работников в целях установления первой или высшей квалификационной категории осуществляется с учетом всестороннего анализа их профессиональной деятельности, проведенного специалистами

Аттестация проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики.

Заявление о проведении аттестации может быть подано:

• лично при посещении ГБОУ ДПО «Донецкий республиканский институт развития образования» по адресу: г. Донецк, улица Артема, дом 129А, Отдел сопровождения аттестации педагогических и руководящих работников.
• по почте письмом с уведомлением в адрес аттестационной комиссии: улица Университетская, дом 83А, город Донецк, 283048, ДНР.
• с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Заявления в аттестационную комиссию рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально, а также осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроках, формах и способах проведения аттестации.

Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней

Наличие квалификационных категорий служит основанием для дифференциации оплаты труда педагогов. Предусмотрены надбавки за наличие квалификационной категории:

• первая квалификационная категория – 10 %.
• высшая квалификационная категория – 20 %.

Оплата за квалификационные категории «педагог-методист» и «педагог-наставник» осуществляется только при условии выполнения дополнительной работы непосредственно в образовательной организации (дополнительное соглашение к трудовому договору).

С 1 сентября 2024 года проводится аттестация кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Министерству образования и науки Донецкой Народной Республики.

Аттестации подлежат:

• руководитель образовательной организации.
• кандидаты на должность руководителя образовательной организации;
• Аттестация руководителей образовательных организаций проводится не менее одного раза в период срока действия трудового договора.

Для проведения аттестации в аттестационную комиссию Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики предоставляются следующие материалы:

• Заверенные копии документов об уровне образования
• Отчет руководителя и предложения по реализации программы развития образовательной организации
• Основные положения программы развития образовательной организации
• Заявление руководителя о согласии на проверку и обработку представленных сведений
• Заявление руководителя
• Сведения о руководителе
• Программа развития образовательной организации
• Справка о наличии (отсутствии) судимости
• Дополнительные документы по усмотрению руководителя